Падение уровня безработицы в США в прошлом месяце не означает роста занятости

В прошлом месяце число новых сотрудников, принятых американскими компаниями на работу было самым низким за последние 5 лет. Вместе с тем, уровень безработицы в стране также снизился и составил 4,7 процента.

В целом, обнародованный в пятницу отчет не оправдал ожиданий экономистов. Согласно их прогнозу, экспертам Федеральной резервной системы (ФРС) в этом месяце придется оставить размер процентной ставки без изменений.

Как сообщает Министерство труда США, в мае было создано лишь 38 тысяч рабочих мест, более чем на четверть меньше количества, спрогнозированного экспертами. Экономисты с тревогой отмечают, что небольшое число новых рабочих мест последовало за отмеченным в первые три месяца этого года замедленным темпом экономического роста.

Уровень снижения безработицы в стране составил от 0,3 до 1 процента. Таким образом число безработных в стране оказалось самым низким с 2007 года и составило 4,7 процентов. Однако, согласно опросам, во многом этот результат объясняется тем, что сотни тысяч безработных, долгое время находившихся в поиске новой работы, опустили руки и прекратили усилия по трудоустройству.

Правительство США автоматически исключает из официального числа безработных мужчин и женщин, которые не занимаются активным поиском работы на протяжении четырех недель.

Как утверждают эксперты, важным фактором, нашедшем отражение в отчете Министерства труда, стала забастовка работников крупнейшего по количеству абонентов оператора сотовой связи в США в мае этого года. Однако отмечается, что даже, если бы этот временный фактор не учитывался, число людей, нашедших новую работу все равно было бы низким.

По словам главного экономиста банка PNC Стюарта Хоффмана, цифры, обнародованные Министерством Труда, безусловно, вызывают «разочарование» и являются «слабыми». Он предсказывает, что отчет станет «барьером» на собрании ФРС, посвященном размерам процентной ставки, которое состоится в середине июня этого года.

Источник: www.golos-ameriki.ru

Вам может также понравиться...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *