2 августа вступает в силу закон, согласно которому продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска государственных служащих в России сокращается на пять дней, до 30 дней
Города и Страны
2 августа вступает в силу закон, согласно которому продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска государственных служащих в России сокращается на пять дней, до 30 дней, пишет «Российская газета».
Ранее для госслужащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, ежегодный основной оплачиваемый отпуск составлял 35 календарных дней. Теперь он становится одинаковым для всех категорий.
Поменялась и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Если ранее он давался из расчета один календарный день за год гражданской службы, то теперь установлена зависимость от стажа. При стаже госслужбы от года до пяти лет — 1 день; при стаже от пяти до десяти лет — 5 дней; при стаже от десяти до пятнадцати лет — 7 дней. И при стаже пятнадцать и более лет — 10 дней.
«В качестве примера можно привести законодательство, регламентирующее гарантии прав сотрудников правоохранительных органов. Принцип таков: чем больше служишь, тем больше льгот, — пояснил газете управляющий партнер коллегии адвокатов «Старинский, Корчаго и партнеры» Владимир Старинский. — Такая политика многих специалистов стимулирует оставаться дольше на государственной службе».
Кроме того, абсолютно справедливо поощрять долго работающего сотрудника дополнительными днями к отпуску и не ставить их вровень с новичками, уровень знаний и заслуг которых значительно ниже.
Аналогичную точку зрения разделяет и председатель Люберецкой коллегии адвокатов Светлана Бурцева.
Эксперт считает, что поправки в закон преследуют две цели. Во-первых, приведение ритма работы госслужащих в соответствие с задачами, поставленными правительством перед сотрудниками гражданских ведомств. А во-вторых, они создают дополнительный механизм противодействия «текучке» кадров.
Источник:
