Британские психологи считают, что желание получить премию вопреки всему может негативно сказаться на здоровье.
Желание работника получить премию, несмотря ни на что, может негативно сказываться на здоровье. К такому выводу пришли британские психологи, сообщает Human Resource Management Journal.
Ученые провели исследование, в котором приняли участие более тысячи топ-менеджеров и около 14 тыс. обычных работников. В результате ряда опросов и сопоставлений психологи вывели определенную закономерность.
Если начальник тиран
Как выжить на работе
Оказалось, что выплата премий за трудовые успехи оказывает положительное воздействие на доверие сотрудника к компании. Но это лишь одна сторона медали. Желание получить возможный бонус нередко заставляло людей работать на пределе возможностей, что отрицательно сказывалось на здоровье.
Психологи также предостерегли работодателей от выборочных выплат премии. В случае, если бонус могут получить лишь некоторые сотрудники, степень доверия к организации падает.
Подробнее в
сюжете Психология жизни
Разница в возрасте для идеального брака между супругами — один год
Дружба с соседями способна сохранить здоровье
Источник:
